פורים בעבודה 2011

להלן חמש דרכים למינוף חג הפורים לשיפור אווירה בארגונים.

משאבי אנוש ומנהלים בארגונים – אם טרם התארגנתם, עדיין לא מאוחר להיערך לקידום מצוות החג לשמוח ועל הדרך לגבש את העובדים ולהרים את המוראל, במספר אופנים;

ערך מוסף להורים עובדים; מנהלים, גלו עניין בהיערכות -של הורים עובדים לקראת החג. הציעו  תערוכת תמונות של תחפושות ילדי עובדים. ההורים ישמחו להתפאר בילדיהם ובכך להכניס חמימות ומשפחתיות להוואי העבודה ולהעמיק היכרות עם העובדים ומשפחותיהם.

מסיבת תחפושות לעובדים ואם אפשר רצוי גם עם בני זוג. בפ.ד.ה אנו עורכים לקראת פורים פעילות ODT ביום או בלילה בספארי, שרצוי לצרף אליה גם בני זוג. בפעילות זו בודקים לאיזה תפקידי הנהגה התחפשו החיות בספארי ובמה מותר האדם מן הבהמה.

"גמדים וענקים" - השקת המשחק הידוע והאהוב בו כל עובד מגריל שם של קולגה, ובמהלך שבוע עליו לפנקו במתנות ופתקים בהחבא ובסוף רואים מי הצליח לחשוף את גמדו..

תחפושת תפקידים - חילופי תפקידים בין בעלי משרות בארגון, בכדי להגביר מודעות להתמודדויות של עובדי יחידות שונות, ולשפר את שיתופי הפעולה בהמשך. כך למשל אפשר להחליף בין עובדי יחידות הנדרשות לשיתופי פעולה בממשקים, להחליף בין מנהלים ביחידות שונות בכדי ללמדם כיצד אפשר לנהל אחרת, לתת לחונכים בארגון להתנסות בחוויית החניכה על ידי העברתם להתלמדות בתחום אחר וכו'.

הרמת כוסית עם ערך מוסף - מינוף הרמת הכוסית לחג בשילוב הרצאה עם ערך מוסף. בפ.ד.ה יעוץ והדרכה הרצאות במגוון נושאים; "משנכנס אדר מרבים בשמחה - כיצד לשלב שמחה באיזון התפקידים שבין עבודה ומשפחה", "ככה יעשה לאיש – תהליכי קבלת החלטות לקידום צמיחה אישית וארגונית", "המסכות שאנו לובשים – ולא רק בפורים".

*** איילת פדה גולדשטיין היא מנכ"לית "פדה – יעוץ ארגוני והדרכה".