עסקים - יחסים –יחוסים והקשר ביניהם אתר נשים s
חברה הרשמה לאתר
היום באתר 07/12/2019
אימייל
סיסמא
פורטל נשים - iWomen
יצירת קשר    |   
דף הבית > עסקים > יחסים –יחוסים והקשר ביניהם
  כתבות אחרונות
אני כמה נשים בדמות אחת - איקבאל עדוי כמודל לחיקוי אני כמה נשים בדמות אחת - איקבאל עדוי כמודל לחיקוי

Massimiliano Incas - מותג התיקים האיטלקי בארץ. תשאלו את ברי סביר Massimiliano Incas - מותג התיקים האיטלקי בארץ. תשאלו את ברי סביר

נסיבה סמארה, דרוזית פורצת דרך, שחוויה להתארח ולאכול אצלה נסיבה סמארה, דרוזית פורצת דרך, שחוויה להתארח ולאכול אצלה

מחפשות עבודה קרובה לבית? אפליקציית ג'וב קרוב תעזור ! מחפשות עבודה קרובה לבית? אפליקציית ג'וב קרוב תעזור !

הצלחה רבה לוועידת ישראל לנשים ועסקים 2014 הצלחה רבה לוועידת ישראל לנשים ועסקים 2014

דפנה צורי – מי שהעלתה את תיאטרון קריית מוצקין על מפת התרבות דפנה צורי – מי שהעלתה את תיאטרון קריית מוצקין על מפת התרבות

"פרס רפפורט לאישה מחוללת שינוי"

"כותנה, כותנה" - תעשיה של איש אחד

"רישיון לנישואים" - חני בלום מציעה סדנא ייחודית

5 סיבות טובות להשקיע בנדל 5 סיבות טובות להשקיע בנדל"ן ארה"ב

יחסי ציבור חדשים יחסי ציבור חדשים

אישה יחידה בעולם גברי אישה יחידה בעולם גברי

תחרות תחרות "יזם השנה" של "קרן שמש" – 6 נשים בעשיריית המועמדים!

"אחוזת סנדרין" - זוגיות מפרגנת ושותפות בעסקים

איריס מוסיוף – כאשר שלמות פוגשת יופי ונחישות! איריס מוסיוף – כאשר שלמות פוגשת יופי ונחישות!

"קרן שמש" לעידוד יזמים צעירים בישראל

בסטודיו C נשים עם מידות טובות...! בסטודיו C נשים עם מידות טובות...!

אתר אתר "הבמה", הג'י פי אס של צרכני התרבות בישראל, חוגג עשור

רבקה גיל-אור : אשת חינוך ומינהל בנשמה! רבקה גיל-אור : אשת חינוך ומינהל בנשמה!

נא להכיר : אלישבע הניג – קריירה שבאה מבפנים נא להכיר : אלישבע הניג – קריירה שבאה מבפנים

מעיין אוזנה גילתה את יעודה מעיין אוזנה גילתה את יעודה

דורית גרינברג- פרופיל של יזמית בעלת חברה דורית גרינברג- פרופיל של יזמית בעלת חברה

פאולינה בן עמי - מעיר קטנה בברזיל ועד לחברת רישום הפטנטים מהמובילות בישראל פאולינה בן עמי - מעיר קטנה בברזיל ועד לחברת רישום הפטנטים מהמובילות בישראל

לא על התלוש לבדו... מתנות לחג לא על התלוש לבדו... מתנות לחג

הנדלניאדה – כנס מכירת דירות ראשון מסוגו בחוה הנדלניאדה – כנס מכירת דירות ראשון מסוגו בחוה"מ פסח

פאוזה - בית הפקה זוגית לדוגמא פאוזה - בית הפקה זוגית לדוגמא

הצטרפנה גם אתן למאבק העצמאים הפרילנסרים בארץ הצטרפנה גם אתן למאבק העצמאים הפרילנסרים בארץ

למי שטרם הפנימה: ככלות הכל... הכל מתחיל מהראש! למי שטרם הפנימה: ככלות הכל... הכל מתחיל מהראש!

טרנד הקופונים מפנה את מקומו למבצעים חכמים טרנד הקופונים מפנה את מקומו למבצעים חכמים

משולש ההצלחה  -  מכירה אפקטיבית משולש ההצלחה - מכירה אפקטיבית

עסקי האהבה... בקריירה עסקי האהבה... בקריירה

צבע הכסף - קוסמטיקה טכנולוגית  לשטרות הדולר צבע הכסף - קוסמטיקה טכנולוגית לשטרות הדולר

רוב הנשים העצמאיות שעובדות מהבית יכולות להשתכר פי שניים מבני זוגן רוב הנשים העצמאיות שעובדות מהבית יכולות להשתכר פי שניים מבני זוגן

יזמיות ברשת לעידוד עסקים יזמיות ברשת לעידוד עסקים

כישורי אירוח בעסקים כישורי אירוח בעסקים

אופנה, סגנון וקריירה אופנה, סגנון וקריירה

פורים בעבודה 2011 פורים בעבודה 2011

תמונת מצב - נשים אמידות בישראל

נתונים על פיטורים ומגדר

כרטיס ביקור כחלק מתדמית אישית כרטיס ביקור כחלק מתדמית אישית

נשים חרדיות בתחום ההיי טק מסתערות על השוק, יש להן עבודה והן רוצות עוד... נשים חרדיות בתחום ההיי טק מסתערות על השוק, יש להן עבודה והן רוצות עוד...

חדש: הקופה בסופר מתקשרת עם מסך השילוט הדיגיטאלי - שת"פ בין YCD, ריטליקס ו- HP יאפשר יצירת קמפיינים אוטומטית

המנהל הכי טוב הוא מנהלת המנהל הכי טוב הוא מנהלת

המלצות לבחירת משרד עורכי דין

כנס 'דירה נאה' – כנס בטעם של עוד כנס 'דירה נאה' – כנס בטעם של עוד

חיסכון פנסיוני חובה לעצמאיות חיסכון פנסיוני חובה לעצמאיות

ענף האמנות כפוטנציאל השקעה

עובדים שיצאו לפנסיה מוקדמת בהסכמה היו עשויים שלא לפרוש אילולא הלחצים הסביבתיים

מתכוונת לרכוש זיכיון? כדאי לבדוק קודם את יש לך את התכונות המתאימות

ניהול מכון לקוסמטיקה – המעבר מחדר הטיפולים בבית 
למכון יופי משגשג ניהול מכון לקוסמטיקה – המעבר מחדר הטיפולים בבית למכון יופי משגשג

עובד בעל אינטליגנציה רגשית גבוהה יהיה מסור ושבע רצון יותר מהעבודה

הספר שיסדר לכם עבודה!

סקר חדש קובע כי נשים רוצות קצת פחות להיות עצמאיות סקר חדש קובע כי נשים רוצות קצת פחות להיות עצמאיות

עושים כסף בחופש הגדול עושים כסף בחופש הגדול

המדריך לפתיחת חשבון עסקי

חתימת ידכם - מה היא משקפת ?

כיצד לסגל סגנון תקשורת מנצח?

ארגון רוחני - האם זהו הטרנד הניהולי החדש?

סקר : 84% מהציבור מאמין כי נשים יכולות להגיע להישגים לימודיים במקצועות טכנולוגיים לא פחות מגברים

תופעת הקוגריות היא כאב ראש לקרנות הפנסיה

כשג'ורג' קלוני מפטר- זה נשמע אחרת!

אימהות עובדות בריאות יותר ומאושרות יותר מאימהות שנשארות בבית אימהות עובדות בריאות יותר ומאושרות יותר מאימהות שנשארות בבית

הכיני מחשבך לחורף הכיני מחשבך לחורף

איך שוברים את הקרח במו איך שוברים את הקרח במו"מ על עסקאות ענק בעזרת הומור ?

יריד ייחודי בדיאדה לאמהות התל אביביות המתלבטות בדבר שינוי קריירה

מה אתן יודעות על מרקום ?

טיפים כלליים לבחירה ורכישת מחשב נייד/נייח

ראיון עם בוב ריצ'מן, במאי הסרט התיעודי המעניין, ראיון עם בוב ריצ'מן, במאי הסרט התיעודי המעניין, "הקדימה את זמנה"

האם יש דבר כזה האם יש דבר כזה "המקצוע המושלם"?

מיומנויות רכות - המפתח להצלחה במציאות קשוחה 
מיומנויות רכות - המפתח להצלחה במציאות קשוחה

הכירו את ליבנת אלבו הכירו את ליבנת אלבו

הקוד היצירתי - ספר המציג תזה חדשה לגבי עולם היצירתיות הקוד היצירתי - ספר המציג תזה חדשה לגבי עולם היצירתיות

תיירות עסקית - מהם הנתונים העכשוויים ? תיירות עסקית - מהם הנתונים העכשוויים ?

להקשיב ללקוח ולא לראות רק את הכסף להקשיב ללקוח ולא לראות רק את הכסף

ענת יהב – אימא לארבעה ויזמית הממנכ ענת יהב – אימא לארבעה ויזמית הממנכ"לת כיום חברה מובילה לייצור בגדי ים

75% מהנשים בישראל מעידות כי עוסקות בעריכת חשבונות! 75% מהנשים בישראל מעידות כי עוסקות בעריכת חשבונות!

קריירות של נשים קריירות של נשים

דילמה:  ללמוד או לחסוך את הכסף? דילמה: ללמוד או לחסוך את הכסף?

עיריית ת עיריית ת"א-יפו למען נשות העיר

העולם החדש של מיכל נגרין - יוצא לדרך העולם החדש של מיכל נגרין - יוצא לדרך

60% ממפוטרי החודשים האחרונים – נשים, כאלף מזכירות נפלטו לשוק העבודה 60% ממפוטרי החודשים האחרונים – נשים, כאלף מזכירות נפלטו לשוק העבודה

העצמה נשית - המדריך לאשת קריירה מתחילה העצמה נשית - המדריך לאשת קריירה מתחילה

חזון אחרית הימים: תוך 10 שנים רוב המנהלים בענף הרכב יהיו מנהלות חזון אחרית הימים: תוך 10 שנים רוב המנהלים בענף הרכב יהיו מנהלות

Coachaffe – שילוב מקורי ומתוחכם Coachaffe – שילוב מקורי ומתוחכם

כך תבחר את השירותים הנוחים, המתאימים והזולים ביותר לתקשורת בחו כך תבחר את השירותים הנוחים, המתאימים והזולים ביותר לתקשורת בחו"ל

הרצאה או פרזנטציה ? שבעה כללים להופעה מנצחת הרצאה או פרזנטציה ? שבעה כללים להופעה מנצחת

עסקים מתמודדים עם הטילים.... עסקים מתמודדים עם הטילים....

לראשונה במגזר העסקי בעקבות המלחמה והמצב הכלכלי בעולם ובישראל :דו לראשונה במגזר העסקי בעקבות המלחמה והמצב הכלכלי בעולם ובישראל :דו"חות יומיים

עסקים קטנים: כך תשרדו את המשבר עסקים קטנים: כך תשרדו את המשבר

עשרת הדיברות לנאום מוצלח עשרת הדיברות לנאום מוצלח

זכיינות עכשיו? יש מצב זכיינות עכשיו? יש מצב

השוקולטייה שבאה מהכנסת השוקולטייה שבאה מהכנסת

הגת האמבולנס הדרוזית הראשונה הגת האמבולנס הדרוזית הראשונה

רשת ביטחון וכספי הפנסיות לסוגיהן רשת ביטחון וכספי הפנסיות לסוגיהן

יחד – מחזון להצלחה! יחד – מחזון להצלחה!

פנג-שוואי לעסקים משגשגים פנג-שוואי לעסקים משגשגים

משא ומתן משא ומתן

כיצד לשווק את האתר שלי באינטרנט כיצד לשווק את האתר שלי באינטרנט

Networking Networking

אופטימיות נשית בצל המשבר הפיננסי אופטימיות נשית בצל המשבר הפיננסי

  לכתבות נוספות ליחצו כאן




שתפו בפייסבוק

יחסים –יחוסים והקשר ביניהם

מאת: איילת פדה גולדשטיין
העבודה בארגונים מורכבת ממערכות יחסים עם מנהלים ועובדים, קולגות, ממשקים.

החומרים מהם עשוי ארגון. מי מאיתנו לא היה רוצה מערכות יחסים טובות בארגון בו הוא עובד?
להלן המכשול ושני כלים פרקטיים להתמודדות מיטבית.



העבודה הינו המקום בו אנו מבלים כ- 75% מחיי הערות שלנו ומהווה מרכיב משמעותי בזהות שלנו (אחת השאלות הראשונות שאנו שואלים אדם בהיכרות חדשה, היא "היכן אתה עובד? / מה אתה עושה?"). היתקלויות במערכות יחסים בעבודה, עם המנהל, עובדים או קולגות, מסעירות אותנו ואף מדירות שינה מעינינו, שהרי מדובר במרכיב משמעותי בזהות ובתחושת הערך שלנו. לכן חשוב לקדם אווירה ארגונית מכבדת ונעימה ויתרה מכך - חוויה אישית טובה ונינוחות במערכות היחסים, מאפשרים לנו להיות במיטבנו, גם מבחינת הפרודוקטיביות בעבודה.

כל מנהל יודע כי הזמן מנוצל באופן יעיל ואפקטיבי יותר, כאשר המשאבים מופנים לעשייה, במקום לקונפליקטים וכאשר שיתופי פעולה מאפשרים עבודת צוות פורה, במקום תחרותיות.

האתגר, מופיע בתופעה פסיכולוגית שנקראת טעות היחוס הבסיסית. הכוונה היא לייחוסים שמאחורי מערכות היחסים. כלומר, הסיבה אליה אנו מיחסים התנהגות מסויימת. טעות היחוס הבסיסית, פועלת באופן הבא– כאשר אנו מתנהלים באופן שאינו מיטבי (איחרנו לפגישה / לא עמדנו ביעד וכו') אנו ערים לנסיבות שהביאו למצב עגום זה, ונוטים ליחס את הכישלון לנסיבות. לעומת זאת, כשאנו נתקלים בהתנהלות שאינה מיטבית של הזולת, אנו נוטים לערוך שיפוט מהיר ובד"כ להאשים אותו בכך. מהר מאוד קל לנו לתייג התנהגות אופיינית, כ-אופי של האדם. יש אף התנהגויות בולטות שאנו מתייגים דרכם את האדם כולו, כבר בהיתקלות הראשונה. למשל, קל לנו לייחס לעובד, שאיחר לראיון עבודה, זלזול או חוסר אחריות ולפסול אותו עוד בטרם החל הראיון ("אם הוא מאחר עכשיו, מה יהיה בהמשך?"). לתייג בן זוג פוטנציאלי כקמצן אם לא השקיע בדייט הראשון, וזאת למרות שאולי הוא פשוט כבר עייף מהשקעה אין סופית במירוץ לטווח קצר. ואם נשקיע בו קצת מאיתנו, נקצור את הפירות בהמשך. באותה מידה בעבודה קל ליחס לאדם עם כתם על החולצה רשלנות, לאדם עם שולחן מבולגן חוסר אחריות, לאדם שמן חוסר שליטה, חוסר מוסר עבודה ועוד כיד דמיונכם הטובה.. ואם תשלבו כל אלה ברושם הראשוני של דייט או ראיון עבודה, הכל קורה הרבה יותר מהר...
נטיית היחוס הפנימית, במקורה באה להגן עלינו – לזהות מהר מחדלים וסכנות, וטיבה הישרדותי. אולם בעולם היחסים המורכב של ימינו, הסכנה בטעות היחוס הבסיסית, היא שידנו קלה מדי על ההדק. אנו יורים סימני קריאה, ואז אנו ממשיכים וקולטים מידע סלקטיבי, המחזק את המסקנות אליהן הגענו מראש. יחוס כשלונות לאופי האדם עצמו, מעורר בנו תחושות שליליות כלפיו, ותהליך זה מזין את עצמו וגורם להסלמות, המביאות לקונפליקטים ויחסים עכורים במערכות יחסים קיימות ועלול לגרום לנו לטעות ולפספס אדם טוב, בעבודה, כמו גם במערכות יחסים מחוצה לה.

אז מה עושים?

אני מציעה 2 כלים ליישום;

א. זכרו וממשו את זכות הבחירה - ראשית השכילו לקלוט לארגונכם אנשים שטעות היחוס הבסיסית פחות מאפיינת אותם. כלומר אנשים שמיטיבים לקחת אחריות אישית על פספוסים שלהם, ושאינם מחמירים בשיפוט הזולת בפספוסים שלו. כיצד תאבחנו אותם? כשאתם מראיינים עובד, נסו להבין כיצד פועלת מערכת היחוסים שלו. שאלו אותו על מערכות היחסים הקודמות שלו בארגונים, היחס שלו למנהל הקודם, שיתאר מצבי קונפליקט וכיצד התמודד עמם ושימו לב לפרשנויות שהוא נותן למצבים. זכרו, התקופה כעת היא תקופה מיטבית להשיג כוח אדם איכותי, רק למדו לזהות את האיכות החשובה מכולן – יחסי אנוש. לפוקדים את עולם הדייטים, טיפ זה תקף וודאי גם שם, כתנאי חשוב לחיי זוגיות טובים, בהם יש פחות "אשמים" ויותר שותפים לדרך.

ב. במערכות יחסים קיימות, נסו להיות פחות יודעים ויותר שואלים וקשובים. הזדמן לי להנות מפנינת חוכמה, אצל מנהלת משאבי אנוש מיוחדת במינה, עמה נפגשתי לגבי "ששת השלבים בניהול פרוייקט; 1.התלהבות, 2.התפכחות ואכזבה, 3.בהלה, 4. חיפוש האשמים, 5.הענשת החפים מפשע, 6.שבח ותהלילה למי שלא השתתף...". ההתפחכות מהתלהבות ראשונית -אכזבה והבהלה גורמות לנו לנסות להיאחז בידיעה כלשהי. ליצר אשליה של ודאות במצב בו התערערה לנו השליטה, גם אם המחיר שלה כבד. למשל בזוגיות, אחד מבני הזוג עלול לסיים קשר, רק בשל הספק לגבי המשכיותו. היכולת להיות באי ודאות, ולאפשר לצד השני את המרחב שלו, יכולה פעמים רבות להציל זוגיות בתחילת דרכה. כך גם בעבודה - לאפשר שימור של עובד איכותי, שניהול ריכוזי מדי עלול להבריחו החוצה. לכן ממליצה איילת פדה גולדשטיין, במקום ליצור הר של מסקנות, שמונע מאיתנו לראות באמת את האדם שמולנו, עבדו על עצמכם לעבור ממונולוג של סימני קריאה, לדיאלוג של סימני שאלה. בטרם הסקת המסקנה, לגבי הכוונות או המניעים שמאחורי התנהגות הזולת, שאלו אותו, אפשרו לו להכניס אתכם לעולמו, ונסו להיות פתוחים בהקשבה. יותר מכך סגלו מנגנונים קבועים של שיחות תשאול ותיאום ציפיות.
למשל, אם קלטתם עובד, מעבר לתהליך קליטה מובנה, שיורחב בכתבת המשך, הקפידו לשבת עמו בתום פרק זמן ראשוני (שבוע עד חודש), לשיחה לגבי התאקלמותו, מה מסייע לו ומה חוסם אותו בקליטה מיטיבית לעבודה. סגלו לכם פעמיים בשנה שיחות משוב עם העובדים, שבו תבקשו מהם משוב על מקדמי וחסמי הצלחה בתפקידם – כדי שיפתח לכם צוהר למה שעומד מאחורי התנהגותם, וכלים לסייע במטרה המשותפת – הצלחה תוך שביעות רצון הדדית.





נוצר: 9/19/2009 5:26:00 PM

זכויות נשים גרסה להדפסה בעיקר נשים שלח לחבר
רק נשים