פני הנשים בישראל – ערב ראש השנה תשע"א

רגע לפני כניסת השנה החדשה, הבאה עלינו לטובה, כדאי שנעיף מבט על מצבנו החברתי הכולל כנשות ישראל. יש הישגים לא מבוטלים שאנו יכולות לרשום לזכותנו אך הרבה מאוד עבודה בהמשך הדרך ומאבקים הרי גורל לכולנו.

בשיחה עם יהל משדולת הנשים שלנו בארץ, קיבלתי נתונים על כמה נושאים בוערים : השכלה גבוהה, חוקי השכר , נשים כדירקטוריות, נשים בעסקים וחד הוריות. הנם הם לפניכן .השכלה גבוההתנאי קבלה: שיטת הקבלה ללימודים גבוהים בישראל מבוססת במידה רבה על ציון בחינה פסיכומטרית. הבעייתיות הטמונה בבחינה זו היא היותה חסם משמעותי בפני מיעוטים בחברה ישראלית. היא אומנם נידונה כבר בעבר אך עדיין לא נמצאה לה חלופה הולמת. נתוני הלמ"ס בעשור האחרון תומכים בטיעונים האלה ומצביעים על פער משמעותי של 100 נקודות - בין יהודים לערבים, ופער שנע בין 40 –50 נקודות בין גברים לנשים בחברה היהודית (לטובת הגברים). הפער לטובת הגברים קטן יותר בחברה הערבית והוא נע בין 20 - 30נקודות. * מעניין !ייצוג: בשנת 1990 נשים היו לראשונה מחצית מכלל הלומדים לתואר ראשון בישראל, ובשנים האחרונות הן כ־ 55% . עם זאת, עדיין קיימת חלוקה בין המינים במקצועות הלימוד; דהיינו: במקצועות הנחשבים נשיים, חלקן של הנשים גבוה. המקצועות העיקריים שנחשבים נשיים הם מקצועות העזר הרפואיים, בהם נשים מהוות 80.6% מכלל הלומדים, ומקצועות החינוך וההכשרה להוראה - בהם נשים מהוות 80.4% מכלל הלומדים. במקצועות הנחשבים גבריים, כמו הנדסה ואדריכלות, שיעורן של הנשים נמוך משמעותית.לימודי מגדר: יש היום שבעה מוסדות בהם ניתן ללמוד לימודי מגדר בתואר ראשון או שני: 4 אוניברסיטאות ו - 3 מכללות.נשים בדירקטוריונים: כבר בשנת 1993 התקבל תיקון שלישי לחוק החברות הממשלתיות, התשל"ה – 1975 בלחץ שדולת הנשים וביוזמתה - תיקון המבטיח ייצוג הולם לנשים בדירקטוריונים. בעקבות החלת החוק נסק אחוז הנשים הדירקטוריות מ־ 7.16% בשנת 1993 ל־ 43% באוגוסט 2009. יחד עם זאת, החוק אינו חל על חברות הנסחרות בבורסה ובימים אלה שוקדת שדולת הנשים על קידום הצעת חוק להבטחת ייצוג הולם לנשים בדירקטוריונים בחברות האלה. על־פי חוק שכר שווה לעובד ולעובדת התשנ"ו – 1996 עובדת ועובד "זכאים לשכר שווה בעד אותה עבודה, עבודה שווה בעיקרה או עבודה שוות ערך". למרבה הצער, חוק זה טרם נאכף ושכרן של נשים ממשיך להיות נמוך משכרם של גברים. השכר החודשי הממוצע של גברים גבוה מהשכר החודשי הממוצע של נשים בכל המגזרים במשק, ונשים משתכרות בממוצע 64% משכרם של גברים. תהום פערי השכר מצטמצם אך במעט כשמשווים בין שכר עבודה לפי שעה שמשתכרים גברים ונשים: נשים משתכרות 84% משכרם של גברים.נשים בישראל משכילות יותר מגברים. בעוד השכלה היא גורם מפתח לניידות (המתבטאת בעלייה בשכר), היא איננה משפיעה על פערי השכר בין נשים לגברים. כך לדוגמה, גבר בעל מעל 16 שנות לימוד מרוויח 72 ₪ לשעת עבודה בעוד שאישה עם רמת השכלה דומה מרוויחה 55.4 ₪ .הפער הגדול ביותר בהכנסה ברוטו לשעת עבודה קיים בקרב משלח היד "סוכנים, עובדי מכירות ועובדי שירותים". בשנת 2007 הרוויח גבר במשלח יד זה ₪36.2 לשעת עבודה, בהשוואה ל־ ₪27.3 לשעה שהרוויחה אישה באותו משלח יד, כלומר אישה הרוויחה 75.4% מהכנסתו של גבר. הפער הקטן ביותר בהכנסה ברוטו לשעת עבודה קיים במשלח היד "עובדים בלתי מקצועיים"; גבר במשלח יד זה הרוויח 26.2 ₪ לשעת עבודה בהשוואה ל־ 23.4 ₪ לשעת עבודה של אישה, כלומר אישה הרוויחה 89.3% מהכנסתו של גבר. נשים ותעסוקה: שיעור השתתפותן של נשים בכוח העבודה האזרחי בישראל עולה בהתמדה והגיע ל־ 51.3% בשנת 2008 (בהשוואה ל־ 46.3% לפני עשור) בעוד בקרב הגברים השיעור היה 62.0% . אחוז הנשים השכירות במשק עומד על 92% מתוך כלל הנשים המועסקות (בהשוואה ל־ 83% מכלל הגברים) שהן 48% מכלל השכירים במשק. נשים מהוות 52% מתוך כלל השכירים המועסקים באמצעות חברות קבלן. 5% מהנשים הן עצמאיות ו 32.5% מתוך כלל העסקים העצמאים.עובדות עצמאיות בשנה האחרונה, 5% מכלל הנשים היו במעמד של עובדות עצמאיות ויזמות. 32.5% מכלל העצמאים בישראל הן נשים. העסק העצמאי הנפוץ ביותר לנשים הוא בתחום שמוגדר "שירותים קהילתיים, חברתיים אישיים ועוד" בו עובדות רבע מהנשים העצמאיות והתחום הנפוץ אחריו, אמנם בפער גדול מוגדר "שירותים עסקיים", שבו עובדות 8.1% מהנשים העצמאיות 37 מרכזי סיוע מטפחים יזמות ומקדמים עצמאים ואת מקצתם מממנת הממשלה בשיתוף עם ארגוני נשים. מכשולים רבים עומדים בפני נשים יזמות : החברה אינה נוטה לתמוך בנשים עצמאיות: בנקים נוטים פחות לאשר הלוואות לנשים; נשים לא לומדות כישורים לניהול עסק; תוכניות מעטות מיועדת לנשים יזמות; יש מעט מאוד מודלים לחיקוי בתחום היזמות; נשים שחוות כשלון עסקי נתקלות ביחס לא סובלני; אין די מניעים כלכליים לנשים להיות יזמות; ואין רשתות תמיכה ממוסדות או אחרות. נשים רבות הן אימהות במשפחות חד הוריות כאשר ב- 94% מהמשפחות החד הוריות בישראל עומדות נשים . מספר המשפחות החד הוריות עומד כיום כל כ – 8,400 ונתון עצוב הוא שבדו"ח העוני האחרון שפורסם צוין עד כמה גרוע הוא מצבן של רבות מהמשפחות החד הוריות.שתהיה לכולנו שנה משובחת ומלאת הישגים !