שלא יעבדו עליכם: זכויות עובדים צעירים, תלמידי תיכון וחטיבות ביניים

למעלה ממיליון תלמידים יצאו בשבועיים האחרונים לחופש. חלק מהם יבלה מן הסתם ברביצה מול המזגן, על שפת הים, בקניונים ומרכזי הבילוי. לעומתם יהיו כאלה שיראו בחופש הזדמנות מצויינת להרוויח קצת כסף ולהרגיש קצת כמו "גדולים". לטובתם, מוגש בזאת המדריך לעובד הצעיר: לגזור ולשמור.


גיל מינמלי - 14 ומעלה.

שכר - בני 14-16 13.5 ₪ לשעה, גילאי 16- 17 ישתכרו 14.5 לשעת עבודה ואילו בני ה-17 עד ה-18 זכאים לשכר של 16 שקלים לשעה.

שעות - מעל 8 שעות עבודה, חייב המעביד לשלם לעובד שכר שעות נוספות: עבור השעה התשיעית והעשירית יקבל העובד תוספת של 125%, ועל כל שעה נוספת יקבל העובד תוספת של 150% לשעה.

מיסים- מתחת לגיל 18 אסור למעסיק להוריד מהשכר לצורכי מס, אלא אם כן העובד מרוויח מעל 4000 שקלים. המעסיק חייב לשלם על העובד ביטוח לאומי וביטוח בריאות, מבלי שהסכום יגרע מהשכר.

תקופת ניסיון – המעסיק חייב לשלם לעובד על כל שעת עבודה, גם אם הוא מתלמד. אין דבר כזה תקופת ניסיון או לימוד.

הפסקות – אחרי שש שעות עבודה רצוף מגיעה חצי שעת הפסקה על חשבון העובד. מומלץ לסכם זאת מראש.

נסיעות – על פי חוק חייב המעסיק בתשלום נסיעות (עד 21.14 ₪ ליום עבודה).

פנקס עבודה – יש להוציא אישור עבודה מלשכת התעסוקה ולהראותו למעסיק.

רישום – מומלץ לנהל רישום מדוייק של שעות העבודה, ימים וכו'.

כדאי לדעת מה שם המעסיק, שם החברה ומהו מספרה – נתון אותו ניתן לקבל מהנהלת החשבונות של החברה. רצוי לצלם תלושי שכר , צ'ק, או חוזה עבודה אם יש כזה.

לפרטים נוספים ניתן לפנות להסתדרות הנוער העובד והלומד בתא טלמסר שמספרו: 037561212